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社内イジメの４段階

数多くの職場いじめについてのカウンセリングをお受けしていて、私はあることに気付きました。

それは、職場いじめにはある展開パターンがあるということです。
わたしが整理したところ、どうやら４つの段階を踏みながら展開されていくようです。

これを、社内イジメの４段階と名付けました。

これからこの社内イジメの４段階を解説します。

あなたは、ご自分が今どの段階にいるのか把握して下さい。
そして、これからどのような状況へ向うのか予測してみて下さい。
そして何より、職場いじめの加害者の心理を見抜いて下さい。

「敵を知り、味方を知れば百戦危うからず」といいます。
あなた御自身と加害者の両方を分析していただくことによって、職場いじめ解決の手がかりを発見していただけましたら幸いです。

※この社内イジメの４段階をお読みいただいた方から次のような感想をいただきました。ありがとうございました。



≫　第１段階（加害者が被害者候補を探している段階）

≫　第２段階（加害者が被害者を標的にする段階）

≫　第３段階（「見えない」職場いじめの段階）

≫　第４段階（「見える」職場いじめの段階）

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