職場いじめ対策（６）職場いじめの証拠を収集する

職場いじめ対策（６）職場いじめの証拠を収集する

職場いじめの証拠は、いずれ職場いじめ被害者が加害者に反撃するときに発射する「弾丸」に相当するものです。

職場いじめ被害者は、まずは、職場いじめを受けたら、その都度、そのときの状況を記録していきましょう。

この記録は、後々、しかるべき人に見せることを予定しています。ですから、「たしかに加害者が記録のとおりの言動をした事実があった」
「被害者の被害妄想的な主観ではなく、客観的にもいじめと感じさせるレベルの言動である」
と見た人に思わせる記録にする必要があります。

当サイトの「職場いじめ対策メールセミナー（無料）」では、職場いじめの証拠の収集方法について、具体的なアドバイスをしていますので、参考にしてください。


職場いじめ対策（７）上司に相談する　へつづく

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