職場いじめ対策（10）職場いじめ加害者と対決する

職場いじめ対策（10）職場いじめの加害者と対決する

職場いじめ加害者との対決がうまくいくかどうかは、これまで説明してきました対策（1）から（９）までがどれだけ十分に機能しているかどうかに左右されます。
対策（９）までを実行するだけでも、職場いじめが止むことも多いでしょう。

さて、対策（９）までがしっかりと実践できたなら、次は前もって対決場面をイメージすることが重要です。
とくに、どのような状況が現れたときに対決に臨むのか、ということを具体的に想定しておくことです。

例えば、次のようなことを決めておくことです。

・加害者がどのような言動をしたときに対決にできるのか。
・周囲に誰が居合わせたら対決にできるのか。
・周囲に誰がいたら対決に出るのは止めておくのか。
・最初にどのようなセリフで対決を切り出すのか。
・どのような展開で加害者を問い詰めていくのか。
・対決の最終場面ではどのような形にしてくのか。

なお、当サイトの「職場いじめ対策メールセミナー（無料）」では、私の対決体験談も紹介していますので、参考にしてください。

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